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员工不服从岗位调动,公司要求员工辞职是否合法
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推荐答案 2013-05-29
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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其他回答
第1个回答 2013-05-29
不合法。。。到劳动局告他
第2个回答 2013-05-30
最简单,看原合同是否有说明
第3个回答 2013-05-30
别人都不要你干了。你在那里做有什么意思啊?哪里都有好工作啊
第4个回答 2013-05-30
我觉得不合法
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公司
进行
岗位
调整
员工不
同意就辞退
合法
吗?
答:
公司进行岗位调整员工不同意就辞退是合法的
,公司有权正常调整职员的岗位,若是该职员不同意调整的,公司可以其不服从管理而辞退。但若是岗位调整之后,已经变更了劳动合同的,此时必须要得到职员的同意之后,才可以变更,对于不同意的情形,不得将其辞退。 一、公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法吗?公...
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