签就业协议都需要什么东西?

Question

1我是应届毕业生,找的单位要签就业协议.单位说要学校推荐表,成绩单,就业协议书.可我们学校说没有学校推荐表,可以给我开个学历证明.毕竟回学校不是一件容易的事,我想问问各位还有什么遗漏的东西吗?
2从签就业协议到提挡,一般走什么过程?详细点
3签就业协议,要注意看哪些项啊?会不会有年限限制?这个我不太懂

Answer 1

　　签订就业协议分为在学校双选会上达成就业意向的和自由就业达成就业意向的，学校双选会上达成就业意向的直接携带毕业生推荐表和就业协议一式三份就可以，但是自由就业达成就业意向的一般要看毕业证明文件和身份证明文件。
　　就业协议 是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

Answer 2

（1）要认真地了解和掌握国家和省、市的就业政策和学校的就业规定。政策和规定是指引毕业生择业的方向，可以规定毕业生择业的行为，毕业生从中可了解到其可以做什么，不可以做什么，或者怎样去做。例如我省规定：“按国家计划招生的毕业生自主择业；按定向、联合办学计划招生的毕业生按合同或招生时的协议就业”。毕业生首先应该清楚自己是哪种培养方式的毕业生，自己择业的方向才能明确。在实践中，有些毕业生只要单位好，不管政策是否允许，就签订了就业协议，结果学校在办理协议书鉴证时不能通过。

（2）慎重签订就业协议书。毕业生就业协议书是毕业生就业主管部门制订就业方案的主要依据，要求其手续必须完备。毕业生在与用人单位签订就业协议书前，要认真阅读协议书中的全部条款，特别是要清楚用人单位提出的附加条款，并了解清楚条款的内容和含义，同时还要学会运用条款和掌握签订就业协议书的步骤。特别要了解用人单位有无独立的用人权，以及用人单位的上级主管单位和部门是谁。如果用人单位没有独立的用人权，除了用人单位盖章外，还必须有其上级主管部门的公章。否则，由于用人单位的上级主管单位或主管部门不认可，就不能纳入就业方案，所签协议书不能生效。

（3）毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性。目前高校毕业生使用的就业协议书是由教育部统一印制的，由于地区不同、用人单位之间存在着差异和各自情况的不同，协议书中不可能规定得很全面、详细，许多内容要靠毕业生与用人单位约定。但是，毕业生在与用人单位进行约定的时候要注意：约定的条件是否合理；约定的条款毕业生本人能否承受（例如对于违约问题，有的用人单位为了惩罚违约的毕业生，约定的违约金数额过高，使学生难以承受）；毕业生与用人单位约定的备注条款，必须有毕业生和用人单位双方的签字，否则当发生争议时，备注条款很难发生作用。

Answer 3

有推荐表的，每个毕业生都有一份省里发的推荐表，只有一份的，学历证明是没有多大用处的，那推荐表是要存档的．签就业协议是要填写年限的，你在填写的过程中一定要注意试用期多长时间，工资多少，试用期满后多少钱，享有什么福利，如果可能的话，最好注明一下，假如考上了公务员或者是其他政府部门，那么合约将自动解除，不能算违约，这样你也就不用付违约金了．至于提档方面，我就不清楚咯．本回答被提问者采纳

Answer 4

毕了业就不是应届生身份？ 两方违约金到底交不交？ 签三方协议不是应届毕业生了？ 那找工作签了什么之后我们就不再是应届毕业生了？ 这些你应该知道的注意事项

Answer 5

需要自己签字和写身份证号和家长也得签字写身份证号