拖欠工资不想走仲裁想直接走司法路线

Question

是这样的，现在还在公司上班，工资到现在已经四个月没发了，有前头离职的同事已经到仲裁告了，但是仲裁也不上心电话爱接不接到最后干脆不接了。所以现在我想直接请律师，但是不知道律师费怎么算，欠的工资万把块，不知道值不值得走律师这条路线，总不能得不偿失吧。希望各方律师或者有经验的人给出出主意。
请不要复制粘贴其他人的答案，我在提问之前都浏览过了。
还有就是一直都不给上保险，只给北京户口的那些人上。不上保险这事怎么算？

Answer 1

1、万把块钱律师费大概在2500左右。
2、仲裁是不可避免的，因为法律规定所有的劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序。意思就是说劳动争议案件不经过劳动仲裁是不可以向法院起诉的。只有当事人对劳动争议的仲裁裁决不服才可以申请法院审理。
3、依你的情况，因为数目不大，所以建议你可以先向你们当地的劳动监察大队投诉，让她们介入，如果监察大队效果不理想。你只能仲裁，别无他法。追问

那不上保险这事怎么算呢？

追答

不上保险也是属于劳动争议，也要经过仲裁前置程序。你可以在仲裁申请中写一下：要求单位补交自用工之日起的所有社保。

Answer 2

关于劳动纠纷，申请劳动争议仲裁是必经的前置程序，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。根据你说的情况，个人建议没有必要请律师，因为律师收费也是有一定标准的，如果请律师，你可能会觉得律师费所占比重较高而接受不了。不过，如果涉及人数较多，你可以联合其他同事一起聘请律师，这样会比较好点。追问

如果多人的话律师费是收一个人的还是多个人的呢？

追答

律师费的收取是根据涉案总金额收取按一定比例收取的，你们可以分摊。

追问

还有就是一直都不给上保险，只给北京户口的那些人上。不上保险这事怎么算？

Answer 3

　　按相关法律规定，拖欠工资属于劳动纠纷，劳动纠纷属于劳动仲裁前置，必须经劳动仲裁，对劳动仲裁不服，符合法律规定的情形的，才可以向法院起诉。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 4

还是建议去劳动仲裁，是免费的，关键问题是如果仲裁立案了，你们还不能直接走司法程序。另外，如果你请律师，那有些不合适了，请一个律师，稍过得去的也得3千到5千块，再加上诉讼产生的其他费用，就算要回钱也损失了多一半。

Answer 5

可以找专门处理劳务纠纷的律师，他们是事后收费，按照赢得官司获得赔偿的一定比例收取费用。我不确定你是不是可以直接在法律起诉，一般来说是先仲裁，不服再上诉至人民法院的。