您好，我们公司职工休产假，税后工资6000，缴费基数为7000，申请生育津贴后得知公司平均缴费基数为8000，公司账上打到三万多的生育津贴了。产假期间，公司正常给职工发工资，那么现在要补差，该补多少钱呢？（8000-6000）/30*128 是这样算吗？ 还是（8000-7000）/30*128?或者（8000-6000-保险个人部分）/30*128 这三个当中哪个正确呢？
产假期间生育津贴和产假工资都可以领吗？
上面所写的都错了吗？能给我写一下算式吗？
追答我很奇怪的是你为什么非要一个算式呢？况且你以上公式中的128我是怎么也看不明白来源，因为正常的产假是98天。多出来的30天是为什么，多产一胎只多15天，难道也只多15天。难道是双胞胎又难产吗？？或者三胞胎？？？
我说过了，最好的算法就是，用社会保险给你公司的钱数，减去你单位支付的金额后，剩余的钱支付给职工即可。这个，与天数没有任何关系了