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什么情形下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
如题所述
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推荐答案 2023-12-01
【答案】: 《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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有以下( )种
情形
之一时,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
。
答:
【答案】:A、B、C
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。有以下三种情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
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