协商解除劳动合同协议书的最后公司在员工的签名上面也盖了公司章，这个对这协议书的法律效力有什么影响吗

Question

协商解除劳动合同协议书 的最后
乙方: (员工) 甲方: 公司

(日期): 年 月 日 (日期): 年 月 日

问：
1. 公司在乙方员工的签名上面也盖了公司章，这个对这协议书的法律效力有什么影响吗？
2. 公司在甲方公司那盖了公司章，还需要公司的人事签名吗？
3. 甲方公司下面那公司必须要写上日期吗？

Answer 1

当然有效。公司印章就是代表公司与职工达成一致意见，与是否有公司代表签名无关。

这里要注意下根据《劳动合同法律》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此双方在成一致意见解除的，需要支付经济补偿金。

Answer 2

日期当然要写，盖章和签名都是要的，如果只有盖章，其实也可以，就是效力没有两个高

Answer 3

协商解除劳动合同协议书员工签字，公司盖章就生效的。不需要人事再签名了。追问

公司在乙方员工的签名上面也盖了公司章，这个对这协议书的法律效力有什么影响吗？

甲方公司下面那公司必须要写上日期吗？

追答

问题一：视同双方都同意协议，对双方约束力的。
问题二：一般要写上日期的，这样之后发生纠纷时，有一个时间界定了。

追问

1. 公司在协商解除劳动合同协议书乙方员工的签名上面也盖了公司章，这个对员工有什么不利吗？

追答

双方各执一份就可以的，对员工没有什么不利的。

来自：求助得到的回答

Answer 4

员工签字、单位盖章后协议生效，无需再有人事签名，是否写日期不影响协议生效。