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解除劳动合同协议书上只有部门经理的签字,没有公司盖,这个协议有效吗?
解除劳动合同协议书上只有部门经理的签字,没有公司盖,这个协议有效吗?当然人也在协议上签了字,现在当然人经过咨询,认为协议书的补偿与劳动法差距比较大,想去劳动仲裁,这种情况会得到劳动仲裁的支持吗?
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推荐答案 2011-01-18
个人认为合同效力问题应当不大,起码公司并不持无效的态度,而且也可以追认。
可以考虑以显失公平为理由另行仲裁或诉讼。
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其他回答
第1个回答 2011-01-18
如果协议双方是劳动者和单位的话,应当有单位的盖章,如果仅有您说的那一项,效力是值得商榷的。您可以选择去仲裁机构提起仲裁,要求根据《劳动合同法》的规定进行经济补偿。
第2个回答 2011-01-18
您可以选择去仲裁机构提起仲裁,要求根据《劳动合同法》的规定进行经济补偿
第3个回答 2011-01-18
协议有效。
会得到仲裁支持。
相似回答
解除劳动合同书,没有公司
公章
,只有
人事
经理签字
可以
吗 ?
答:
这一般要看单位此方面的惯例
。理论上来说,单位单方或者协商和你解除劳动合同,需要由单位人事部门出具相应证明,最后加盖单位公章。只有人事经理签字,相对于由单位行政人事出具的公章来说,效力较低。
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