如果你的工作还没有做完的话，就直接告诉他无法分心。或者采取另一个办法，让你的老板给你加薪，一般老板听到加薪的要求，他们都会拒绝的，那样你就有充分的理由不做额外工作。
适当的拒绝，学会说“不”，是为了让你更有效率的完成工作，请问安排你超负荷的工作任务，你能完成吗？我们的一生中，其实总是会遇到太多的开不了口。当遇到别人的要求时，我们会想都不想就急着接受，但却总是太晚的学会拒绝，最后给我们的工作生活带来太多的被动和麻烦。
如果你是职场中人的话，你肯定会遇到跟小陈一样的困扰：不知道该如何去拒绝别人。这或许是很多人的心理弱点。不可否认，就算是再成熟的职场高手，遇到拒绝这件事的时候，也会焦头烂额，伤透脑筋。为什么呢？咱们中国是个讲面子的国度，当别人有求于你的时，如果你拒绝了，总觉得会得罪人。
所以拒绝的时候要婉转一些，假如，领导让你周末加班做额外工作，你可以说那天安排了看医生，约了好几个月了。或者说陪家人去看病之类的。一般领导不会强人所难。但是，切记不要简单地看待领导交办的工作，要清楚地判断这些工作的利弊得失，有的工作要接受，有的工作要婉拒。婉拒的原则，不要当面翻脸，不要语言上冲突，一定要领导有个台阶下。
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第1个回答 2019-08-30
领导经常安排额外工作，你该怎么拒绝？拒绝为嘛，你是红人啊，别人还求之不得哩，不是自己人还不能够这样安排呢，同时你能力一定北领导赏识了，好好干吧，升官加薪的好事就要来了。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-26
这种情况要具体分析：如果你自己的工作还完不成呢，领导还给安排额外工作的话，就是领导想逼你自己辞职；如果你自己工作挺轻松的，领导给你安排额外工作，就是领导想让你锻炼成为一名能够挑大梁的人才，很器重你和培养你，前途是光明的；还有一种就是领导巧用人给他做工作，属于白干的没好处的。
因此，你要针对你的情况来应对，即使拒绝也要讲究点艺术，不能让领导对你有看法。
第3个回答 2019-08-30
尽量委婉明确的表达。委婉是指态度不要强硬，明确是要点明主题，直接告诉领导这个工作不在自己的职责范围内，如果你的领导认为你可以做的来那做也可以，但是最好要谈谈福利了，既然是额外的就应该有奖励啊
第4个回答 2019-08-30
为什么要拒绝呀，不吃苦中苦，难成人上人！确实不想干把额外的工作干砸几回他就不用你了！但不要直接拒绝，只能让他觉得你能力有限，靠不住就行了！