我们公司每个月15号发工资，但已经连续半年课，每次都拖了15天左右才发，就是每次发工资的时候都是在月底或者下月初，向老板反应也没用，我就准备提出辞职，但老板说必须一个月后才能走或者把项目完成才能走，不然就算我违约，不发工资还要我出违约金，我想请问各位专业人事：1，像他这样连续迟发工资的情况，我还是必须提前一个月提出离职吗？2，我要是直接走人，他有权不发我工资和要求我支付违约金吗？谢谢！