有两次面试过程中遇到HR问这个问题，因为之前面试过程中笔试，自我介绍都已经完了。所以我就问了一些工资上的问题，第一次的面试那个HR直接避谈，说这个问题跳过，第二次面试的确告诉我薪资情况，但是两次面试最后都失败，我反思了一下是不是HR问你有什么问题的时候不能问薪资待遇，而是问一下工作相关的比较专业的问题，等面试通过再询问待遇。谁能告诉我应该问一些什么问题好。
面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？
面试官问：你还有什么问题要问吗？该如何回答
不是那种统一面试，是单独面试，所以基本都是一次面试，没有初试和复试，所以当初就没考虑这么多，唉，现在的用人单位也真是的，这么矫情，我出来找工作问一下工资待遇怎么就不行了，面试是一个双向选择，我也不是就面试你这一家，前期的交谈中该说的都说了，要不要我这个人心里也有个数了，还不让问工资。我之前又没从事过这一行能提出什么专业问题呢。你说是不？
追答你说的也对，不过第一次直接问公司可能会降低那边对你的印象分的，其实这种单独面试，面试通过后你可以问的 ，你当时就问可能会不太好的，你自己想想，你面试通过，公司可能会通过电话通知你的，那个时候你再问这样会好点
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