想辞职，但老板说很器重我，又给加薪又解决住宿，是不是不该走？
我的情况是这样，今年7月大专毕业，学的保险，去年7月开始在保险公司实习做理赔，实习到今年年初的时候因为待遇问题离开了保险公司，中途又去跑过业务，到5月份的时候来到现在的公司，一家生产汽车配件的小厂，是volvo的配套商，刚开始进来是做物流管理，现在老板刚把我调到生产部做生产管理，可是上个月原来保险公司的老板联系到我问是否可以考虑回去，待遇比现在高二分之一，我心动了，跟老板辞职，但又找不到一个合适的理由，前前后后跟老板谈了四次都不批，期间老板把工资从原来的2.5K加到2.8K，公司还要出钱租房。。。说实话，如果单看工资，现在老板给的已经很对得起我这种刚毕业的学生了，而且在生产型企业上班环境单纯，开支要比保险理赔那种服务型工作小得多，但考虑到前期后后跟劳保提过4次辞职，即使现在留下来了，以后老板应该也不敢再轻易的用我，于是继续坚持辞职（话不敢说得太满，毕竟老板都把话说到那个地步了），但老板还是不批，昨天谈了几次。。。睡了一晚上，今天突然觉得有点纠结了，如果坚持辞职是不是有点不给老板台阶下？但不走是不是又有点对不住自己，连自己的决定都没办法执行。。。要说那个工作更有前途，其实这两样我都没打算长期发展，自己目前还没找到方向，所以，工作的目的是生存而非发展，各位有经验的前辈，能否帮忙分析分析。。。谢谢
通常人们衡量一个工作是否值得去做的标准是：薪资标准、行业潜力和办公室人际关系融洽度
综上所述两个行业如果你都没有长期发展的意向那就随便选一个，为了省却来回倒腾的麻烦可以选现在这个，或者薪资高的一个，或者办公室人际关系最融洽的一个。直到你找到你认为真正适合你的工作然后再跳槽。
如果你想回原单位，那就不要在乎你是否曾经从该单位跳槽过，原单位领导既然会邀请你回去继续工作，那么他就不在乎这些事情。你心里作用而已。你只是老板赚钱的工具，用你在学校学会的能力替他赚钱，这就是他需要的，别的不用考虑。而且他能打电话给你说明你还是比较有能力或者价值，所以你更不需要考虑一些让你现在纠结的事情。
如果你非得要一个建议，以我的经验来看供你选择的两个工作做保险行业比另一个工作更加锻炼人的长期能力。参与保险理赔明显比做生产管理的工作环境更能增强你的社会适应性以及视野的开阔度和交际能力。这都是很重要的个人素质。你初步进入社会适应的工作很大程度上决定着你最终的发展高度。
不过你可以仔细考虑一下你喜欢什么样的工作，现在这份工作一直做下午可不可以实现自己的理想！
工作有两个东西比较重要，前途和钱途！
结合自己情况谨慎考虑吧！