在很多企业中，员工的工作很多时候是跟着项目走的，因此阶段性的加班是非常正常的事。
因此企业要考察求职者是否能够承受加班。有以下说法：
说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。2.
如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的。3.
最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。
主要是了解你的时间安排以及对于工作安排和你的态度。祝你好运
我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。
这个加班应该是有限度的，不可以长期加班，否则会影响到员工的正常生活，员工正常生活被破坏了，反过来会影响员工的工作效率，进而影响到企业的正常运作。
1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2)可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。