公司与员工解除劳动合同，解除劳动合同证明原因要怎么写？公司与员工达成了协议，给予员工相应的补偿金。

Question

如题所述

Answer 1

协商解除劳动合同的，解除原因可以写双方协商解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十六条 ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…协商一致，可以解除劳动合同。

第四十六条 æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条 è§„定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条 è§„定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条 è§„定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条 ç¬¬ä¸€æ¬¾è§„定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ç¬¬ä¸€é¡¹è§„定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条 ç¬¬å››é¡¹ã€ç¬¬äº”项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

简单写上从何时开始入职该公司，担任什么职务，因什么原因与公司解除劳动合同，何时离开该公司。

Answer 3

如员工提出，同公司协商一致解除劳动合同，或公司提出同员工协商解除劳动合同既可。

前者可不给经济补偿，后者一定要给经济补偿。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

如与员工达成补偿协议，一般书写为员工提出解除劳动合同为好。

Answer 5

您好，如果双方协商解除合同，那么应当签署解除劳动关系的协议书，协议书明确解除时间即可。
原因非必要条件。