第1个回答 2023-07-11
1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行，但是感觉不太正式，且较为突然。
2、确定好最后的离职时间，一般都是提前30天提出离职，30天以后离职。如果急着离开，需要与老板沟通。
3、离职原因别乱说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。
4、工作群，顾名思义就是围绕着工作进行的交流。这种形式的群聊，不同于娱乐群。既然已经跟单位解除劳动关系，自然要主动退出。换句话说，就算你自己不退，也会有人请你出去。离职后不要在工作群内广而告之。除非你是非常重要的人物。否则，不要轻易试水。不要随便告知同时你的离职消息，离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。
5、将需要交接的文档，资料自己复制保存一份，同时删除自己遗留的个人信息。
6、跟单位协商，剩余薪酬的发薪日期
你有没有遇到过这种情况？
已经离开原单位数月，工资款还未发放，原单位甚至都不言语一声。
有人会觉得这不可思议，会觉得怎么会有这种操作？
但是，这种情况确实存在。有些小公司对待离职员工的态度，着实让人感觉嗤之以鼻。
向原单位申请离职后，一定要跟HR确定具体发薪时间。
第2个回答 2023-07-11
离职时注重以下几个细节是很重要的：
1. 提前通知：提前向雇主或上级主管提出离职申请，并在合同中约定的通知期内提前通知。这样可以展示你的职业素养和尊重对方的合理安排。
2.书面离职信：撰写一份正式的离职信，表达出离职的意愿，并感谢组织为你提供的机会和经验。离职信需要简洁明了，内容积极正面，避免提及负面原因。
3.交接工作：在离职前，确保顺利交接工作给合适的人员，将工作相关的文件、文档、账号等信息做好交接，确保工作的连续性和顺利过渡。
4.口头告知同事：在离职前，务必与同事和团队进行口头告知，告知他们你的离职时间和离职的原因。这能够提前为他们做好调整和备份工作。
5. 公司财产归还：在离职前归还公司提供的任何财产，包括电脑、手机、卡片等设备。确保将所有公司财产如数归还可以展示你的诚信和负责任的态度。
6. 离职面谈：如果有机会，参加离职面谈，面谈中可以就工作经验、职业发展、公司文化等表达意见并提出建议，帮助公司改进。
最重要的是，在离职过程中保持专业和尊重，并与雇主和同事保持良好的沟通和合作态度，这样有助于留下良好的离职印象，并建立正面的职业口碑。
第3个回答 2023-07-11
1.提前提交辞职报告。 2.做好工作交接。 3.记得索要离职证明。 4.仔细核算待发工资。