总公司拖欠分公司员工工资数月,分公司负责人工资也没有发,怎么处理

Question

现在总公司那边说自己运转有问题，分公司的业务很好，是盈利的，每次的工程款都会打到总公司，但总公司连续三个月未发分公司工资（包括分公司负责人工资也未发），由于分公司员工拿不到工资，现在分公司负责人已经几乎无法进行分公司运转了，这件事情怎么处理

Answer 1

您好，由于分公司非独立法人，因此在分公司工作的员工实质上属于总公司的员工。按我国劳动法律，公司拖欠员工工资，员工可以向劳动局的劳动监察部门举报，要求依法处理，也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求支付工资，这些都是劳动者的权利。

Answer 2

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。