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签订协议但迟迟未签订合同,是否要交违约金?
工作一年了,现在要签合同,不想签,但是公司说有协议在还是要交违约金的,以前的三方协议上有违约金(3万),但是看到有同学说协议早实效了,请问下是不是必须要违约金吗?如果现在走的话?
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推荐答案 2008-04-17
1.那具体要看合同约定了。
但根据你的情况,三方协议后建立了劳动关系,虽然没有劳动合同,但应当视作“以实际行动履行了协议”并且单位没有提出异议,视作以默视的方式肯定了你没有违约的行为。所以,应该没有约束力,并且,3W的违约金过高,不应视为实际赔偿数额。
2.关于你不愿意签合同的情况,我认为是你不对的,可能你是不想被约束,也可能你是想根据劳动法获得双倍工资,但是要注意的是,这种情况下,单位有权利终止与你的劳动关系。如果这样也没有所谓的话,你可以不签。
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第1个回答 2008-04-17
根据最新的劳动法的规定,你上述所说的协议是不具备法律效力的,因此你是可以不支付违约金的,同时你还可以将签订合同到合同到期的工资、奖金及福利一起拿走。
相似回答
...已到公司报到,但
未签订
劳动
合同,
要走人,要不
要交违约金
答:
你这是毕业生就业协议书可不是受《劳动法》保护的“劳动合同”,
你要是提前走的话,协议上有“违约金”的话你是要支付的
,如果没有话就不用交;半个月公司应该发你工资,你这个情况要么就是等拿到了毕业证找单位给你签劳动合同,要么就是等单位炒你了。
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