劳动合同履行的原则有

如题所述

劳动合同履行的原则主要包含以下几个关键方面:
1. 实际履行原则:双方当事人必须按照劳动合同约定的具体内容实际履行各自的义务,不得以其他标的或方式替代原有的合同义务。
2. 亲自履行原则:劳动合同必须由当事人本人亲自履行,不允许他人代为履行这些义务。
3. 协作履行原则和正确履行原则:双方当事人应当相互配合,确保合同内容的正确履行。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者都应当全面履行各自的合同义务,按照合同的约定和国家相关规定及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令,确保劳动者的权益得到保障。
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