企业只想用商业保险来处理工伤问题，这个做法合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果在工厂或企业上班时不小心受了工伤，那么需要及时进行治疗，企业想用商业保险来处理工伤问题，有几个方面的原因，一方面办理工伤保险报销手续特别麻烦，需要提交各种资料，并且一旦办理工伤保险，在社保局会对工厂记上一笔会，让政府部门对工厂安全生产问题产生怀疑，甚至经常性对安全生产进行检查，另一方面，如果企业为员工购买的有商业保险，并且商业保险赔付金额完全可以治疗工伤造成的医药费用，那么通过商业保险报销会十分简单方便，不需要大量材料和手续就可以进行办理，很快就可以进行赔偿，以供员工治疗。

一、企业用商业保险来处理工伤问题，这种办法也是非常合理。

企业如果给员工购买的有商业保险，这是属于企业的另外一种保险性投资行为，对员工只有好处没有坏处，员工在治疗时通过商业保险或者工伤保险来进行工伤治疗，区别不大，甚至商业保险对药品的许可范围远远超过工伤保险许可证，赔偿标准和工伤保险相比，商业保险会比工伤保险更多一点，一般情况下，商业保险在工伤赔付时都会赔付误工费和营养费等其他杂费，而工伤保险只有单纯的医疗费用。

二、以治病为第一前提，不要纠结什么保险报销。

员工一旦发生工伤，要以治疗为第一前提只要公司企业承担自己应当承担的，并没有躲避不愿意承担，那么员工应该积极配合治疗，至少在医疗费用治疗上，不需要员工担心，由企业为后盾，并且企业购买的有商业保险和工伤保险。当商业保险赔付比例不够时，还可以启用工伤保险进行赔付，双方并不冲突，所以可能只是企业对待报销先后顺序有一定安排，并不像员工所想的那样是否合理或者违反规定。

Answer 2

方法是不合理的，因为商业保险是不能解决好工伤问题的，企业还应该用其他的方法。

Answer 3

不合理。工伤是工伤，商业保险是商业保险，两者不能混为一谈，所以你作为员工，千万不要妥协。

Answer 4

这个做法合理，只要公司能负责，用任何保险都可以。

Answer 5

企业只想用商业保险来处理工伤问题，这个做法也是合理的，但是社保局的工伤他也是要购买的。