企业只想用商业保险来处理工伤问题合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以。国家规定，用人单位给员工上了社保的，出工伤后所有费用由保险公司承担，没给员工上保险的，由用人单位承担，也就是说，上不上保险是企业的自由，但是不上保险，也必须比照保险公司承担责任，当然，给员工上商业保险也是一样的，合理合法。

Answer 2

您好，不合理。劳动者因工作原因受到伤害，可以享受工伤保险待遇，工伤保险待遇按受伤员工的伤残等级进行赔付，所需资金由工伤保险基金支付，如果用人单位不为劳动者缴纳社保造成劳动者享受不到工伤保险待遇的，由用人单位承担受伤员工的工伤保险待遇。用人单位以劳动者为被保险人购买了商业保险的，属于用人单位用商业保险规避用工风险，但不影响劳动者享受工伤保险待遇和商业险待遇，所以劳动者即使享受了商业保险赔付金额还可以要求享受工伤保险待遇，当然有关医疗费用损失只能享受一次。

Answer 3

您好，不合理。劳动者因工作原因受到伤害，可以享受工伤保险待遇，工伤保险待遇按受伤员工的伤残等级进行赔付，所需资金由工伤保险基金支付，如果用人单位不为劳动者缴纳社保造成劳动者享受不到工伤保险待遇的，由用人单位承担受伤员工的工伤保险待遇。用人单位以劳动者为被保险人购买了商业保险的，属于用人单位用商业保险规避用工风险，但不影响劳动者享受工伤保险待遇和商业险待遇，所以劳动者即使享受了商业保险赔付金额还可以要求享受工伤保险待遇，当然有关医疗费用损失只能享受一次。