关于合同工养老保险

Question

我于1999年入厂，2004年厂里才给交保险，我2007年因工厂效益不好辞职，现在工厂给在职的员工从1996年补交保险，请问工厂有义务给我补交保险吗
我一进厂就是合同工。

Answer 1

和是否合同工没有任何关系，但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
你已经超过了仲裁时效不受法律保护了，只能死马当作活马医找单位协商了追问

2009年六月份因厂子效益不好，总没活，工资很低，辞职的

追答

从时间方面来看，已经超过仲裁时效了，没办法

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Answer 2

各地对社保补缴政策不同，有些省、市规定只有经过劳动仲裁或诉讼，社保部门根据调解书、判决书允许补缴。劳动仲裁或诉讼过程中如果用工单位以争议已超过时效就麻烦了。有些劳动者事先与原来的用工单位协商好，双方到劳动仲裁部门或人民法院进行调解，凭调解书或人民法院司法确认书，社保部门也允许补缴的。

Answer 3

和是否合同工没有任何关系，但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你已经超过了仲裁时效不受法律保护了，只能死马当作活马医找单位协商了

Answer 4

国家出台职工养老保险之前，工龄视同缴费。

Answer 5

这个补交保险应该是针对本公司的在职员工的 你已经离职 应该是补不了的啊。再继续追问的话 就涉及到专业的法律知识啦 你可以找个律师事务所咨询一下，并不是让你找律师哈 只是你找法律人士咨询一下而已。