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考勤加入绩效考核可以吗?
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考勤
纳入
绩效考核
合不合理
答:
公司的规章制度只要不违反劳动法和劳动合同法的强制性规定,不违反合同约定,那么就是有效的
。根据你所表述的情形,该公司的做法存在合理性。
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