如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？
1. 错误回答：
1） 这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。 2） 那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。3） 如果那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。 回答结果：因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。 正确回答：（别忘了换位思考原则）
工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比“薪情”更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，如果我的能力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。
还有就是，一个考官他没有说待遇时，你一般先不要问，你可以把它放在后面，要先看一下考官对你的映象！
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