有个朋友这个月的5号开始进入一家公司工作。但是这家公司没有给她签订书面劳动合同。直到该员工提出辞职，公司的老板娘马上就批准了。因此，这名员工从本月5号到20号，也就是上班16天。这家公司是单休的(星期天）休息，这16天当中包含中秋节放假。公司是有法定节假日放假的。但是公司说这名员工只工作了10天。而且只支付10天的工资一半。请问这是克扣工资吗？而且以这个员工是新人为由，还说可以不发工资。这明显违规了吧？可以向劳动局投诉吗？
工作半个月离职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。