职场中得罪领导后有什么后果呢？

Question

如果在职场中因为某些原因得罪了领导，会有怎样的下场呢？

Answer 1

要看你的领导肚量如何，如果他是一个小肚鸡肠的人那么尽管你是对的，只要你忤逆了他的心意，那么你今后的日子就真的不好过了，甚至到最后你很有可能因此跳槽，我就亲身经历过这样的事情。

我是一名策划师，在上一份工作中，我和我的领导闹得很不愉快，因为我们的观念不同，策划划方案也完全是不一样的风格，每次我提交方案的时候，他总是把我的方案压下来，说我的方案不合格之类的话，后来我忍无可忍，就越级上交了，直接跳过他，将方案交到了更高一层的领导手中。

而后来我的方案被采用了，并且取得了不错的效益，上级领导为此还召开了会议，专门表扬了我，但是在整个会议，他却一直黑着脸，因为他感觉我没有把他放在眼里，竟然直接跳过他，会议结束后，他把我叫到了他的办公室中，严肃的和我谈了这个问题，当时年轻气盛的我并没有因此胆怯，反而和他理论起来。

然后我们两个人因此大吵了一架，可没成想他是一个典型的小肚鸡肠的人，因为在后来的工作中，他总是在各个方面打压我，而且有升职加薪的好事，从来不会考虑到我，就连平时的加班补贴，我也比其他人要少，后来我忍无可忍就离开了那家公司。

而现在我已经在另一家公司做到了管理层，不得不说我还要感谢他如果当初他没有针对我，或许我就不会跳槽，就会老老实实的在那里当个普通的员工，难以有所成就。

Answer 2

口风不严，大嘴巴。在职场中，我们要做到非常重一点就是一定要管住自己的嘴巴，口风一定要严。知道什么消息不可以到处去说，添油加醋。的确，公司是我们上班的地方，而不是菜市场，可以任由我们去讨论传播。公司就应该有一个认真工作的的氛围，因此，作为领导，她最讨厌的就是大嘴巴的人。遇到什么事儿，遇到什么信息总会宣传出去，这样的人是最遭领导讨厌，也是最容易得罪领导。

传播消极情绪。在工作中，我们有的就是应该积极向上，顽强不息的精神，而不是一个个，委靡不振的样子。一个健康的，有活力的公司，他的员工应该也是积极的向上的，因此在公司中领导是最讨厌职员，整天怨天怨地，唉声叹气。传播自己的消极情绪，来影响公司其他积极的职员。而且在领导的眼中，这样的行为的确非常愚蠢。因为消极的情绪并不能将自己的更好，他反而体现出我们工作的态度不端正。因此，领导非常讨厌传播消极情绪的人，这样子不利于团队凝聚力和竞争力的提高。

做事儿不靠谱。每个领导都喜欢踏实能干的人。的确也只有这样的人才能为公司带来效益，倘若我们在工作中一直失误，或者是自己生活中的小细节做的不到位，那么领导也会非常不满意，因为这样的行为，在领导的眼中就说明了自己业务能力不行，不靠谱，这样子啊的行为实得我们荣领导的眼中的形象大大折扣，甚至容易得罪领导。

所以，在职场之中，我们要努力去做好自己的本职工作。同时也要注意我们自己的行为，只有和同事、领导搞好关系，那么我们才能在公司中，更好的生存下去。

Answer 3

看领导是什么样的人。如果是十分大度、看中人才的可能只是会对你进行批评教育，但如果是心胸狭隘的就会拉低你在他心中的印象，轻则降职，重则丢掉职位。

Answer 4

那后果应该是非常严重的吧！你得罪了领导，领导肯定不会给你安排什么好任务，心怀宽阔点的可能不会针对你，但是你想更好的发展，想必也没那么容易了，心胸狭隘点的。那肯定就没有你什么好果子吃，给你穿小鞋，找你麻烦，更严重的到最后真的让你在公司待不下去。

Answer 5

在职场中得罪领导，这首先看领导是什么人吧，有些领导可能会比较小心眼，在工作上报复回来，不排除使绊子的可能，但是这种领导应该是少数人吧，一般情况下，许多领导还是比较开明的，可能就是口头教育，毕竟能当上领导情商心胸应该都比较好的，但是所谓防人之心不可无，得罪领导之后还是低调行事吧，少说话多做事。