公司招聘通常只收35岁以下的,那35岁以上的都找不到工作吗?

如题

第1个回答  2019-10-25
三十五以上对鸡汤百毒不清
第2个回答  2019-10-11
国家的政策导向问题
经济的发展层次问题
中国的政策导向一直倾向于应届生,所有的应届生都有各种就业扶持。公司如果雇佣应届生,会有各种税费的减免。
而对于中年人,实际上他们的技能和其他的方方面面都强于应届生。但是政策不支持,先天劣势。
中国的技术大部分都是抄别人的,不需要积累,所以所谓技术人员,不如说是工程人员。

技术是需要积累的。没有积累的技术都是垃圾。积累几十年都是很正常的,那些总是开除10年以上员工的公司,能有什么技术积累呢?
华为带头这么干,所以华为根本没什么真正的技术积累。
第3个回答  2019-07-13
35岁以上的都自己创业或者身居高位,更多的只是熬着。
第4个回答  2019-10-22
都去当老板好了
第5个回答  2019-11-08
他们都消失了
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