在我们平时的工作中和同事出现一些矛盾或者是冲突真的是一件非常常见的事情，毕竟每个人都有每个人的想法，谁又能做到完全统一呢。但是同事每天都是低头不见抬头见的，如果说问题不解决的话真的是一件很难受的事情，所以有矛盾不可怕，还是要想办法解决的。这就需要具体情况具体去分析一下了，毕竟遇见的事情不同处理方法肯定也不同。
一：首先要冷静。
当你和同事发生矛盾的时候，尤其是身边那么多的人都在看着，此时很容易脾气上来做出一些不理智的事情，所以说不管是谁对谁错，首先就是要冷静下来。毕竟以后还是要见面的，万一撕破脸皮的话，以后的日子可就不是很好过了，也会非常的尴尬，遇事沉着冷静解决是第一要素。
二：分析问题的因果。
当你冷静下来之后要去分析一些问题的前因后果，两个人到底是因为什么样的原因而出现的矛盾，如果说是因为工作上的原因的话，那么可以找领导反应一下，说出自己真实的想法。如果说是因为私事的话，自己只要觉得没错，那么以后大不了不要过多的交流就好了，毕竟职场中什么样的人都有，你优秀都可能会成为别人的眼中钉。
三：可以给个台阶。
如果说两个人都不是什么比较难缠的人，就是说想法不一致产生矛盾的话，只要不是什么原则性的问题，我觉得应该是可以给个台阶下，毕竟朋友之间还会出现矛盾呢，可能刚开始那段时间不说话，偶尔给个小礼物，或者是吃饭的时候一起去，说开就好了。
职场矛盾这是避免不了的，你要知道自己是去工作赚钱的，不要怕得罪谁，但是也不要惹事，尽可能的维护好周围的关系，让自己的职场生活更加开心。
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第1个回答 2021-12-03
在我们平时的工作中和同事出现一些矛盾或者是冲突真的是一件非常常见的事情，毕竟每个人都有每个人的想法，谁又能做到完全统一呢。但是同事每天都是低头不见抬头见的，如果说问题不解决的话真的是一件很难受的事情，所以有矛盾不可怕，还是要想办法解决的。这就需要具体情况具体去分析一下了，毕竟遇见的事情不同处理方法肯定也不同。一：首先要冷静。当你和同事发生矛盾的时候，尤其是身边那么多的人都在看着，此时很容易脾气上来做出一些不理智的事情，所以说不管是谁对谁错，首先就是要冷静下来。毕竟以后还是要见面的，万一撕破脸皮的话，以后的日子可就不是很好过了，也会非常的尴尬，遇事沉着冷静解决是第一要素。二：分析问题的因果。当你冷静下来之后要去分析一些问题的前因后果，两个人到底是因为什么样的原因而出现的矛盾，如果说是因为工作上的原因的话，那么可以找领导反应一下，说出自己真实的想法。如果说是因为私事的话，自己只要觉得没错，那么以后大不了不要过多的交流就好了，毕竟职场中什么样的人都有，你优秀都可能会成为别人的眼中钉。三：可以给个台阶。如果说两个人都不是什么比较难缠的人，就是说想法不一致产生矛盾的话，只要不是什么原则性的问题，我觉得应该是可以给个台阶下，毕竟朋友之间还会出现矛盾呢，可能刚开始那段时间不说话，偶尔给个小礼物，或者是吃饭的时候一起去，说开就好了。职场矛盾这是避免不了的，你要知道自己是去工作赚钱的，不要怕得罪谁，但是也不要惹事，尽可能的维护好周围 的关系，让自己的职场生活更加开心。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-01
其实工作中与同事出现一些小冲突是难免的。这是因为我们对一件事的看法不同。或者是对一项工作有不同的意见。这没有关系。大家可以心平气和的坐下来沟通一下。，及时化解矛盾，不要让矛盾越积越深。
第3个回答 2021-12-07
工作的时候，有同事出现一些小冲突，我觉得其实你应该嗯和你同事好好的沟通好，不要因为这点事情两个人互相猜忌，也不能因为一点小事情就生气，所以说你就大量一点儿。主动说一下，也没有什么。
第4个回答 2021-12-07
与同事出现一些小冲突应该妥善化解，主动谈和，避免矛盾重叠形成积怨。