公司拖欠工资4个月准备仲裁有劳动合同还需要钉钉打卡记录证据吗吗

Question

如题所述

Answer 1

亲 钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据。
      原则上钉钉上的打卡记录只要跟工作相关,也是可以作为一份证据提交的,只要钉钉记录跟待证事实具有关联性,合法性、真实性即可。能够证明待证事实的材料都可以作为证据提交。当然可以作为“证据”使用啊,但这个“证据”只是一个材料而已,在劳动者眼中只要跟工作相关的所有材料都可以提交,把它固定成证据,但这个还是需要在庭审中经过仲裁员认定,才能作为真正的对于有利的,能够支撑自己仲裁请求的证据。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动,维护自己的合法权益,对法院查明案件事实,依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题,在任何一起案件的审判过程中,都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目,依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。