如题所述
法律分析:建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为或者申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。
者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》 第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。