提交辞职报告后30天可以离职。
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。这类情况不需要等30天后离职，但需要给公司一个合理的工作交接时间。
辞职报告注意事项
（一）开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。
（二）就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。
（三）称呼。任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。
（四）表达对公司的感谢。
（五）写辞职的原因。
（六）祝愿单位。例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
（七）落款。
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第1个回答 2022-08-24
一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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