工作调换部门，我该怎么办？

Question

我在2012年初到现在的公司就职，签了两年的合同。应聘的是研发部，签的也是研发部。这一年一直在研发部工作。但是，因为公司的原因，12年经营不太好，可能12年整个行业都这样。所以研发部一直没有什么活，比较清闲。昨天老板突然跟我说让我年后转到工程部去，待遇保持不变。因为研发部没有什么活。光从名字大家也能理解研发部和工程部无论工作性质还是工作强度都不是一个等级的。而且说实话，我也看不上工程部那个工作，至少我认为没有什么技术含量。
于是我直接拒绝了。老板让我考虑一下，又墨迹了很多，说什么等有研发任务了我可以再回到研发部，总之意思就是得转过去。我直接提出了无论待遇如何，如果转去工程部我马上就辞职。但是老板那当时签的两年的合同压我，说如果离职要提前三个月申请，如果公司开会不同意的话，还要付违约责任。
我现在该怎么办?我确实签了两年的合同，可是我应聘并工作的是研发部，而不是什么狗屁工程实施部！老板说什么研发部没有工作所以转去工程部，没有工作是你公司没有签来项目，关我屁事！无论待遇是不是还按研发部的发，我都不能认同去工程部工作这件事。
各位这种情况应该这么办？

Answer 1

看看 你的合同是怎么签的，一般情况下，员工有自由辞职的权利的，只要提前30天书面申请送到人力资源部，有人签字就可以辞职走人了。要是对方不签收的话，可以去邮局寄特快邮件，自己保留好存根底件，这是证据啊！
至于说违约金什么的，还是那句话，看你合同是怎么签的，只要你的作为没有涉及到损害公司利益，没有违反合同内容的话，公司无权要你自支付违约金。

但话说回来，我倒是觉得工程部还是挺锻炼人的。你要是年纪不大的话，其实可以考虑去工程部锻炼锻炼，人也不能太讲求安逸了吧？！
反正一个人一个想法，祝工作顺利！

Answer 2

1.你签的劳动合同，上面只能体现你和这个公司的合作关系，你为它劳动，它为你付佣金，并保证你们双方的基本利益，但合同里没有说明，公司内部不可以调动，也没有注明，如果把你调离研发部，你的离职不需要承担违约责任。这与应聘的职位没关系，公司的内部调动是允许的，因为它没有改变你的劳动所得，也就是佣金的变化。无法以它侵害了你的利益控诉它违约，所以在合同的文字上，你没有优势，要离职，你所处的状态就是违约，需要承担责任。
2.其实，你公司对你还是比较认可的，不然，把你调到一个你认为没有技术含量的部门，没有下调你的待遇，还苦口婆心的劝你，挽留你，威胁你，说明，在你身上有不可磨灭的优点，才会让他们如此的舍不得你，其实一个公司，少了一个人，也照样运转，毕竟你不是公司唯一的支柱，所以公司对你是重视的。但你的性格很倔强，可能是因为你在社会工作的时间太多，经历太少，或是跳槽的几率太低，所以你只是一个角度想事情，或许你也可能尝试一下，工程部的工作，既然这份工作在你眼里，那么的不屑，那么你能在这个部门做到最好，最出色嘛！我看未必！而且做为科研人员而言，不能总站在基本技术的角度考虑研发产品，也的了解，使用，加工，等等多方面的信息反馈，所以对你日后的研发工作，也是有利的。
3.其实辞职的现象，在社会工作中，非常普遍，一般少有承担责任的，基本就是自己的工资，或是押金不要了，如果不是什么重大的利益牵扯，如果不是专利，或是重大的商业机密，或是给公司造成重大损失的，基本没有公司有时间去起诉你。一般都是不了了之了，然后继续正常的运营。现在你也不用想太多，面对的就是两个选择，一个是很不情愿的保持现有条件，转部门工作体新环境，一个是挺而走险，直接辞职，让自己的情续和心情舒服，继续去别的公司，进行你的研发工作。看你是特别在乎违约金呢，还是特别在乎自己工作的心情。

参考资料：个人意见 仅供参考

本回答被提问者采纳

Answer 3

辞职只要提前一个月提出就可以了

如果你对公司、工作、薪酬读都不满的话，那么你直接辞职了

其实老板的意思也很明确，就是你呆在研发部也是浪费粮食了。。

与其这样混下去，不如主动辞掉好了追问

这么说吧，工程部不是个什么好地方，工作很折磨人，一直都很难招到人。我敢打赌一件事，只要我去了工程部，就再也别想回到研发部。因为研发部有工作了，现招人都招得到，但是工程部招了很久的人也招不到。现在严重缺人。如果我答应去了，他是绝对不会再把我调回去的。但是辞职的话，我那两年的合同怎么办，老板的意思很明显，如果我辞职的话，就要按合同承担违约责任。可是这辞职真的不是我的原因啊。

追答

没什么违约责任的。。按劳动法规定你是有权利辞职的，只要提前一个月书面提交给公司的行政部就可以了。。公司无权对你追究什么责任

Answer 4

你现在需要做的是：第一，看一下你所签合同的内容，是否有“在合同期间，因工作需要等原因，可随时服从领导的安排”这一项。第二，如果没有这一项，再看一下合同内容中有相关对你有利和没利的条款，做到心中有数。第三，写好辞职申请交到人力资源部，直接找部长，看他如何答复。第四，如果你的申请被否定，你所提的的问题（合同相关内容）被否定。直接聘请相关律师起诉。来自：求助得到的回答

Answer 5

首先，如果研发部真的没啥活干，你是可以考虑去工程部，第一，虽然工程部是比研发部等级低，但眼光放宽放长一点，因为再简单的工作也是可以学到东西的，学而无止境，对自己以后是有帮助的，比如有一天你开公司了，而你对各部门运作等都非常了解熟悉是不会吃亏的！第二，如果你真的放不下高傲的坚持专业如一的心态，那你可以去当地的劳动局了解相关的劳动法律，去正确的争取自己的利益！祝你成功解决现在的困扰！