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人力资源管理,绩效管理一般包括哪些步骤
人力资源管理,绩效管理一般包括哪些步骤
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推荐答案 2017-11-04
人力资源管理包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
绩效管理一般六步骤:
1、设定绩效目标
2、绩效表现观察记录
3、绩效辅导
4、绩效考核评估
5、绩效面谈反馈
6、绩效改进
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