私人企业没有签劳动合同没有社保，如何索要赔偿，证据不全怎么办？急！！在线等！

Question

1.是这样的，我1月份初到公司，1月份的公司以现金的形式发放给我
2.之后每个月的工资都是分两个月发放，而且有时候一部分现金一部分打卡里面，但是银行卡里面也没有注明是工资，就是转账
3.没有任何工资条，和工资证明
4.由于公司人少不正规，所以没有考勤表等相关证明
5.没有工牌和名片等
6.由于公司是个人开的，不知道有没有经营许可证或企业执照
7.唯一的证明就是同事证言，和每个月往卡里面打的工资（如果算的话）

so: 维权的可能性有多大？？

Answer 1

胜诉希望多大，可以换位思维，假如你是老板，没有签劳动合同，那么根据员工工作性质和现状，可以按劳务合同解释，这就会免去许多责任和补偿，劳动部门也不好过多干预。
搜 劳务合同 词条看一下。追问

不好意思啊没有看懂
你的意思是说
如果我的老板用劳务合同来解释的话
他就不用赔偿了么？
那劳动法里那个赔偿适用于什么情况？
囧

追答

很多公司如麦当劳等都是用劳务合同，不列入编制，干完活结账，不低于劳动部门规定。
劳动合同属于在编职工，签有劳动合同或有证明属于事实劳动合同，有行政管理及相应奖惩制度等。如果没签合同，界定不是特别清楚。即使按劳动合同胜诉，如果工作时间很短，经济上也没有太多补偿，国情如此。

追问

但是我们当初连劳务合同都没有签呢？

那您的意思就是没必要申诉了？

那劳动法第八十二条　
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这是写给谁看的？

追答

你的问题复杂在“由于公司是个人开的，不知道有没有经营许可证或企业执照”，正规公司不签合同的社保局可以连打带罚，但是这类小公司比较麻烦。如果有时间和精力的话，申诉也可以，但是很累。

Answer 2

工作了四个月你就要维权，而且是私人企业。算了，放弃吧。

Answer 3

你有工牌或者其他能证明你在本公司工作过的追问

没有工牌，就是一个小的广告公司，平常就是做文案什么的

Answer 4

1、建议跟公司领导谈话时录音，以及找下你的工作记录等，再附加同事证言、银行转账等
2、如果没有在工商局登记，那么你可以向工商局投诉其非法经营或者直接向人民法院起诉，而不能作为劳动争议案件处理。当然你也可以向当地劳监大队举报，一般也会介入调查，这样可以为你收集有关证据维权。
3、如果有工商登记，你申请劳动仲裁的时间是1年，即从你离开公司或者知道公司侵害你权益之日起1年内申请；如果没有工商登记，你可以在2年内起诉。
4、建议你在录音后依法为维权，胜诉的概率还是很高的。追问

也没有什么工作记录
银行那个转账也算证据吗？
如果录音的时候是不是需要把工作时间什么的提上

追答

是的，录音时需要说说你的工作情况，那些转账的可以作为辅助证据提交。另外，可以找劳监去调查取证

追问

不好意思再问一下，所有这趟手续下来需要多长时间呢？
到时候我需要请律师吗？

追答

一般仲裁是从你立案到出裁决是45天至60天就会有结果。是否需要委托律师，这个你自己决定，如果觉得自己不足以应付，那么你可以在当地委托个律师。律师收费可以与律师协商。