劳务外包需要什么资质吗

Question

如题所述

Answer 1

劳务外包需要资质。
资质标准：
1、企业注册资本金30万元以上；
2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；
3、企业中级、高级工不少于50％，作业人员持证上岗率100％；
4、企业近3年工程质量合格；
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
劳务外包需要注意什么？
劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。
1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。
2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款
企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
3、作业场地安全及生产设施设备安全
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
法律依据
《建筑法》
第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

Answer 2

那么这些劳务外包，需要不需要资质，随便找个公司来做，会不会犯法。有劳务纠纷问题。
劳务外包，首先需要，劳务派遣资质，还有就是根据你的外包项目需要相关的正规资质，比如工程外包，那么就需要工程资质，如果是医疗外包，那么还需要医疗类资质，每个行业不同资质也不一定。
1、劳务派遣资质，注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。如果低于这个，只有几万，或者10几万的小公司，是不合规的。
2、营业执照里面有相关的服务范围。税务登记证等相关执照，这个便于报税，签订合同等。要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围;
3、比如工程外包，那么就需要工程资质，如果是医疗外包，那么还需要医疗类资质，每个行业不同资质也不一定。专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
综上所述，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。以上就是由蚂蚁HR为您整理的有关劳务外包是否需要资质的知识。