计提应付职工薪酬会计科目

Question

如题所述

Answer 1

计提应付职工薪酬会计科目：借：职工薪酬支出（或制造费用、管理费用等）账户，反映计提的应付职工薪酬的金额；贷：应付职工薪酬账户，反映企业应付给职工的薪酬总额。

一、应付职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。所以为职工放的职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、等，其他与获得职工提供的服务相关的支出，都是职工薪酬，都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

二、职工福利费列支范围

1、职工医药费。

2、职工的生活困难补助。指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利的补贴。包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇。主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费、防暑降温费、取暖费等方面的福利费开支。

应付职工薪酬具体核算的内容及职工薪酬的范围

一、应付职工薪酬具体核算的内容

职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费（包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利）；医疗保险费、养老保险费（包括补充养老保险）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；住房公积金；工会经费和职工教育经费。

二、职工薪酬的范围

与企业签订劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工；未签订劳动合同但由如董事会和监事会人员等；未签订劳动合同也未由企业正式任命，但在企业的控制下，提供与职工类似服务的人员。