员工不来办理离职手续,必须以书面通知吗

Question

如题所述

Answer 1

书面通知并且还要送达，签字，以后此人有什么问题，与本公司无关

Answer 2

　　员工不来办理离职手续,必须以书面通知，企业应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人。
　　书面通知的详细方法和流程：
　　1、以书面形式直接送达职工本人；
　　2、本人不在的，交其同住成年亲属签收；
　　3、直接送达有困难的，可以邮寄送达，以查询回执上注明的收件日期为送达日期；
　　4、在受送达职工下落不明，或用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过媒体通知等。
　　《关于通过媒体通知职工回单位，并对使其不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收，直接送达有困难的，可以邮寄送达，以查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过媒体通知等。”因此在企业行使单方解除权时，应做好解除手续的保管工作。