得罪副总，他以我不胜任岗位为由，要给我调职降薪，我不同意，他们说合同注明可以单方决定，我该怎么办？

Question

我现在是企划经理，他让我去做文案策划，现在在找我谈的阶段，没有任何的书面文件。我拒绝，他们就说直接按合同上的规定，不用征求我的同意，给我调职降薪，让我重签合同。今天都21号了，他们到现在还压着我上月的工资不发，我现在想解约，要求他们赔偿，该怎么做？

Answer 1

因用人单位有一定的用工自主权，公司如认为你不能胜任现在的工作，公司是可以调整你的工作岗位，但这个调岗的目的应是找到更适合你的位置，不能有侮辱性，另外，原薪酬待遇不能降低，降薪是绝对不可以的。你可以向当地的劳动部门投诉公司的违法行为。至于是否现在解约，我的意见是不急于这一时。

Answer 2

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。追问

上面有一条：2.1乙方同意从事企划经理岗位工作，乙方须根据甲方工作需要，服从甲方工作调配；2.2乙方应该根据本岗位的岗位职责或按照甲方指定的岗位工作任务，按时、保质、保量完成工作任务；

追答

乙方须根据甲方工作需要，服从甲方工作调配,这一条很不利，但新工作应与原工作相当。

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