劳动合同上说要做满三个月然后今天过后就满三个月了能离职吗？

Question

但是之前有说要提前一个月提离职而我只提前了半个月在微信上提离职而且老板不回信息算有效吗

Answer 1

你好，首先你说的这个关于劳动合同上要做满三个月，这个应该是指的试用期，并不是指你一定要在这个公司待满三个月的时间，只是说这三个月是你工作表现的评价时间。

辞职申请书

关于离职申请，个人建议最好是提供纸质版的辞职申请。试用期内可以提前三天提出离职申请，试用期外需要提前三十天提出离职申请。

然后这个期间做好工作交接，处理好自己的事情就可以准备有人了。

Answer 2

一般要打算离职，必须提前一个月去公司人事拿离职单。

然后填写好离职单，找领导签字。办好离职手续后，到了申请离职的时间，交接好工作才能离职的。

你在微信上发个信息是没有用的。

如果老板回复你信息，同意你离职也是可以的。毕竟老板说的话也是有用的。

Answer 3

可以提出离职。
劳动合同中规定做满多久才可以离职是违法的，根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以提前3天单位辞职；其它时候提前30天书面通知。

Answer 4

离职的话，你随时都可以离职，但是你要提前给他打招呼。如果劳动合同说试用期三个月，那么在三个月内。你的离职。时候给她说嗯，什么时候走？这个可能等待的时间要短，如果超过三个月了，就转为正式合同了，你要。提前一个月给他打招呼。好让他找人。

Answer 5

劳动合同上说要做满三个月然后今天过后就满三个月了但是人家要希望在嗯离这一个月前田提出离职这个你没有做到所以不能够离职。现在提出离职的话也应该是一个月之后再去离职。