我已经提交离职申请,后听说公司要裁员,就未办离职手续,也一直上班,请问我可以拿到补偿金吗?

Question

工作中因为班次问题提出了辞职，但是被领导挽留，领导答应我等人员配置齐全改班制，过了两个星期左右公司突然要裁员，部门领导就跟我说同意我辞职，意思让我走自己辞职程序，这种情况我该怎么办

Answer 1

这事需要从二个方面来看。第一，你已经按程序提交了离职申请报告，在挽留和等待获准期间，你也正常上班了二个多星期，因此公司裁员应优先考虑你，也应该按裁员的办法给你一定补偿。第二，如果公司以你提交了离职申请为由，以批准你离职代替裁员，那么你也可以收回离职申请书，决定暂不离职，其理由是公司没有及你及时答复，并有挽留你继续工作的客观表示，因此你取消离职申请，听由公司裁员安排。

Answer 2

如果离职没有办理离职手续是无法拿到补偿金和失业保险金的。所以需要立即办理离职证明，然后可以到社保中心领取失业保险。公司补偿金是拿不到了。本回答被网友采纳

Answer 3

你的离职申请书要拿回来才行，拿不回来是没有补偿的，你就是要问清楚现在的离职申请书在谁那里？打个比方说，如果在你们经理那里，你就请经理出去吃个饭就行了，只要拿回来有赔偿的话，说不定可以赔几万块了，所以这种事要想清楚，如果离职申请书拿不回来的话，就没有一分钱赔偿

Answer 4

你这情况只要你工作的公司批准你辞职了，就算是裁员，你也得不到经济补偿的，你属自己申请辞职与公司裁员是两码事，因此不会有补偿的。

Answer 5

书面提交离职还是口头通知？离职原因是以个人原因的话，是没有补偿金的，而且通知到达对方，已经生效。