根据华侓网查询显示：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年假补偿金如何计算，日工资收入：月工资收入÷月计薪天数（月计薪天数为21.75天）。未休年假工资=日工资收入x300%，（其中的3倍包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。）。日工资=月平均工资÷月计薪天数（21.75天）。月平均工资=1年应得工资总额-加班工资?（月工资指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减去加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。）
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