员工离职不提前一个月申请可以吗

Question

如题所述

Answer 1

有些规定可以提前三天申请的。

Answer 2

这是个职业道德的问题，即使不谈劳动法的规定，任何员工离职也至少应该提前申请。给企业留出人员安排的时间，也给自己留出工作交接的时间。
还有，不提前申请离职，也会对你的薪酬利益有损失，有可能拿不到你该拿的工资。再者，你入职的时候，公司关于离职的程序也应该会告知你，你按照时间要求来就行。

Answer 3

不提前一个月的话就算是自离，不会有工资补贴，为了你个人的利益，不建议这么做

Answer 4

法律规定正式员工是提前三十天申请的。但是如果公司同意离职，并且办理好相关的离职手续，不需要三十天的话，也是可以的。
以下是具体法规：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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Answer 5

看公司吧，有的可以，只需要你和公司说好，算好相关的福利工资，就行。不过也不是每个公司都可以。