2008年实施新的企业所得税法之后，福利费的扣除标准为：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
新的企业所得税法对福利费开支范围没有具体的规定，可以同两税合并前一样处理。
福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利，职工集体福利可分为三类：
1)为职工生活提供方便、减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房等；
2)为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的福利补贴，如生活困难补助，上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、卫生费、书报费等；
3)为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化福利设施，如图书室、文化宫、俱乐部、体育场馆等。
《关于加强和改进外商投资企业提缴使用涉及中方职工权益资金管理的通知》（财政部财外字〔1999〕735号）曾经规定：职工福利费主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴费、职工集体福利、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。
参考资料：http://www.ri-china.com/2006/listbooks.asp?id=6873