一对一，桌子按照一定的写对排列，距离较近的座位方式，招聘者与应试者斜坐而谈，视线形成一定角度，有利于缓解紧张的气氛，在心理上避免冲突，因而，招聘中适合采用此座位方式，如果采用A的圆桌座位方式，同样可以达到这样的效果，因而，采用这两种方式，更能营造轻松愉悦的面试氛围，促进双方愉悦的沟通。
颜色也会影响人的情绪，意识及行为，某些颜色使人有舒适的感觉，其他的颜色却有相反的效果，有些颜色使人心情放松，有些颜色令人感觉烦闷，有些颜色会降低心智的活动，使人视为缓慢。
目前，招聘环境中的颜色布置，还没有引起招聘者的注意，桌椅，地板，墙壁等色调都趋向单色化，有的甚至有时一张桌子旁边散落几张椅子，让人有一种随便感或不适感，因此，在面试过程中，一定要注意桌椅，墙壁，天花板，灯光，地毯，及装饰品都应互相呼应协调。
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小技巧让自己放松下来
1、在面谈前十到十五分钟结束其他工作，为面试做准备，如果你的准备工作做失败了，那么你就是为失败而准备的，不论面试经验多么的丰富，准备一定不能少。
2、翻看一遍求职简历，务必记着面试者的姓名与基础信息，如开始面试时郑重的读出面试者的名字是对面试者最大的尊重，有些面试官快面试完了还再问：“你叫什么名字？”这样低级问题，在面试者看来就是对他们极大的侮辱。
3、预习设想面谈问题和在面谈中要了解的内容。
4、准备好必要的面谈工具，如笔、纸。
5、预估面试者可能提出的问题和要求。
6、确认以上准备工作做好之后，方可通知面试者入场。