第1个回答 2020-07-09
直属领导邀请你一起跳槽开不开去应该去？应该。去。因为你在这个公司。直属领导肯定是非常对你非常。那眼看待比较提拔你或者是重要的觉得你是他的。左膀右臂或者是直属领导认可你的能力。她特操可能带着你一起会去仿发展。如果你不去，可能留在这个园公司会收到表态领导。考试的排斥。因为那件事。原来领导的那个派系的人。再去投靠别的派系，可能不会接纳你，你也可能会被孤立。所以说，你上那个公司新公司跟领导一起跳槽。未必是坏事，可能是一个新的开始，因为那个领导到那也是会很重要的。对你的发展还是会很帮助很大的建议你还是跟直属领导一起去跳槽。
第2个回答 2020-07-10
直属领导邀请你一起跳槽，从长远来说，还是应该考虑留下，更有利于自己的发展。
如果不走，直接领导离任，自己有升职的机会，并且对原单位有工作基础，了解工作程序，更容易做出工作成绩。
如果不走，直接领导离任，自己有升职的机会，并且对原单位有工作基础，了解工作程序，更容易做出工作成绩。
第3个回答 2020-07-10
看你自己咯，如果你觉得你能对现状满意。还想继续在这里干那你就可以不和他走，如果你不满足于现状，觉得跟她去了以后有更好的发展，那你也可以跟他去啊，所以关键还是要看自己。
第4个回答 2020-07-09
直接领导邀请你一起跳槽，那就说明这个领导对你非常的省事啊，非常信任你，而且也许你对他来说有一个什么重大的意义吧，或者是怕她啊，怕你对他有不利的影响吧，有各方面的原因。那么现在就要要考虑到你自己站立的脚对这个公司有多大的信任度，有多大的一袋豆豆，这公司有多的影响力。如果你是工作是为了领导去工作，那么你就可以可以去跳槽，如果你的工作是为了这个公司，你觉得这公司能够给你个平台给你一个更好的这个啊，锻炼的地方你也许就说不用这个领导你也发挥的更好啊，在和别的领导合作的时候你也是啊，就是说非常的通畅的啊，如果你有这种这种能力或者有这种想法的话，嗯，在我的建议你就是说，我觉得这个钟意这个是不能够相结合的，不能够同时并不的，首先是中在一起句意，如果有地理的公司啊，有好感，对你的老总就是公司领导。有所依赖的话，我觉得你还是不要去跳槽进自己，这样努力在帮助这个公司把他公司办理好，因为你是一个金子，在什么地方都会发光，你的领导少吃点也会，也会七八你作为你一个领导，对吧？
第5个回答 2020-07-09
直属领导邀请你一起跳槽这个要分析情况再决定吧，首先看你现在的公司是不是适合你发展，你是不是有出头之日，如果你直属领导走了你能顶替他你又喜欢现在的工作环境各方面可以不离开，毕竟新的工作你也不了解，都要从头开始不如在熟悉的环境，如果直属领导很有能力又值得信赖你对现在的工作不满意也可以考虑一起跳槽，有人照顾应该会相对轻松一些，你根据情况自己分析决定吧