广州一公司让员工无偿加班大扫除，公司这种做法合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

广州一公司让员工无偿加班大扫除，公司这种做法，显而易见是不合理的！员工若是不愿意加入可以直接拒绝！劳动法明确规定，法定的工作时间只要八小时，一周的工作时长总共不能超过四十个小时！如此这般，员工下班之后，时间是完全属于自己的，在这种情况下，想加班就加班，如果不想可以直接拒绝加班！

员工进入公司是签订了劳动合同的，员工进入公司之后，有固定的职位，只要把合同上签的工作做好就可以了，公司无权让员工做不属于自己工作范畴的事情！比如，员工的职位就是IT工程师，在这种情况下，员工只需要把自己数据系统方面的事情做好就好了，打扫卫生这种事情理应当属于保洁去做，IT有权利拒绝！当然，一个公司没有保洁岗，管理混乱，经常加班，这样的公司短暂过渡可以，长久发展不靠谱，可以另择他处了！

原则和底线

作为员工也要有自己的原则和底线，不要觉得自己是打工人就低人一等，就任人差遣！要知道打工人在公司如果不能让人觉得自己有设限，那么，会有无穷尽不属于自己的工作向自己涌来！所以，进入一家公司，把自己本职工作一定要做好，做出成绩，让自己无可替代，而对于加班，去做别的工作，可以拒绝，不属于自己的工作不要去做，即便做了也没有薪酬，何必要做！

合法权益

如果说因为拒绝加班而被罚，如果说因为拒绝加班而被开除，那么，员工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益！同类案件员工的胜诉率为百分百，所以不必在职场当中太被上司牵着鼻子走！

广州一公司让员工无偿加班大扫除，对此你怎么看？

Answer 2

不合理。因为《劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

Answer 3

不合理，因为员工去工作是为了公司的业绩着想，而且员工加班是要有加班费的。

Answer 4

个人认为这样做是不合理的，员工没有义务去无偿加班大扫除。