公司放长假无生活补助是不是变相辞退员工？而且没有续签劳务合同？

Question

如题所述

Answer 1

是的。放长假没有生活补助，其实就是变相辞退，这个员工了。而且没有续签劳务合同那其实公司意图已经很明显了，他的小员工自己知道不想闹得太难看。

Answer 2

放长假，单位应支付最低工资。究竟是劳务合同还是劳动合同要搞清楚。劳务合同，终止没有补偿的。没有生活费补助。

Answer 3

公司放长假，而且没有生活补贴，有没有续签劳动合同，确实是在故意的辞退员工，员工应该到劳动仲裁部门去仲裁

Answer 4

对。这是肯定的。事情已经很明白不过了。综合到一起就是。员工要自己知趣。自谋生路，各奔东西。如果是相反的情况。公司应该发最低的生活保障金。

Answer 5

应该是的，公司给你们放长假，不发工资，到期不续约劳动合同，肯定是不用你拉。