我是去年2月23号到公司入职的,当时就签了一份试用期合同,试用期是三个月,因为中间我请了半个月的假,试用期延长到六月底也就是七月才给转正,转正也没有签劳动合同,入职的时候说的是到七月公司注册下来就会给上保险什么的,结果到现在也没有给上,工作一年多了工资也没有加,公司从2013年1月就开始拖欠工资,严重的一次三个月未发,后面基本上都是拖后一个半月才发,我是2013年6月21号提交的辞职报告,到现在公司都还没批,这样情况,我可以去劳动仲裁吗?劳动仲裁需要哪些必备资料,目前我手上就只有当时的试用期合同,还有就是劳动仲裁需要哪些证据。这样去告公司,我有胜算吗?
还有就是我提交的辞职报告内容是个人原因而辞职,当时没想到劳动仲裁。和朋友聊天时他们提起,才知道还可以劳动仲裁的,不知道这有没有影响!
是想仲裁赔偿,入职时说公司还没注册下载,在年七月份公司注册下来就给我们上保险,结果到现在也没有给上。还有就是也没有签订劳动合同,为什么辞职还得提前一个月提交报告。
追答那你可以申请劳动仲裁,申请给你补交各种社会保险。
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