在工作当中受了委屈，那么这个时候应该怎么样去排解自己心中郁闷才能够让自己更加好的去面对工作？去面对职场生活当中的一些人，这个时候是非常重要的，如果没有及时的去做一些沟通，或者去做好一些排解工作的话，就会让自己在现实的职场生活当中过得非常的辛苦，甚至是会放弃掉这份比较好的工作！
人与人之间是最容易产生矛盾的，特别是在工作中。同事和同事之间基本都有互相利用的关系的！虽然表面上你看到你的同事对你很照顾很友好，但一旦触碰到利益方面的东西，他们就会撕破脸皮六亲不认。我们在工作中除掉要和同事小心翼翼的相处，还要和管理层搞好关系。一旦自己利益方面受到了损失，我们要和管理层说出来，不要委屈了自己！
在工作中我们会受到很多方面的委屈，比如说：明明我已经很努力做到最好了，可领到还是说我做的不够好。还有就是如果你每个月的工资拿的都比身边同事的工资要高，身边的同事自然会恶意的排挤和嫉妒你。这种情况是不可避免的，算是人之常情。那么我们如果在工作中遇到了委屈，要做三件事调整心态。
01、坚定自己的信念
老话说的好：一个人离职的原因，大概分为两种。第一种就是挣不到钱，这个很好理解，毕竟人要往高处走嘛！第二种就是工作的不开心受到了委屈。在工作中受到了委屈，你一定要调整好心态，千万不要为了一时的冲动而辞职。因为你一旦辞职，就等于中了小人的圈套，从而委屈，到最后吃亏的是自己。所以我们在工作中受到了委屈，第一要做的是坚定自己的信念。多问问自己坚持这么久的原因，想想以后的发展之路。我相信对于一个上进的人来说，在成长的道路上，自己的信念和想法才是你最大的敌人。要相信只要自己不动摇，没有人可以击垮你！
02、找人倾诉下，制定两条解决办法
一旦在工作中受了委屈，自己要是想不开，就去找身边的好友和知己多聊聊。永远不要站在问题上去解决问题。常言说得好：当局者迷旁观者清。你在工作中受了委屈，也许你不知道自己的原因出在哪里，但你把事情说给自己的好友听，他们能找到问题的所在，从而帮你解开心结。同时自己要结合实际情况，制定两条解决方法。记住在和别人解决问题的时候，可以在某些无关紧要地方提出让步，但在利益的方面，只要是自己凭本事争取的那就决不让步！
03、多和领导共同
沟通是世界上解决问题最简单最有效的方法，在很对上市集团大公司，我们会看到领导会定期的找员工聊天，这是杜绝员工突然离职的最好方法。所以换个角度想想，你多找领导沟通，领导肯定会为你说话，因为他觉得你很信任他，也认为你这个人是很想在公司长期发展下去的。所以你受了委屈，领导为了留住你，肯定会安慰辅导你的。
其实我们在日常的工作中，难免会遇到各种问题。人在处理问题的时候，难免会有些急躁和不耐烦。所以大家在日常的工作中，要多站在对方的角度上考虑问题，矛盾一旦出现就要立马解决。
本回答被网友采纳当你在工作中受到委屈时，可以尝试以下方法来排解心中的郁闷：
冷静思考： 先冷静下来，不要急于做出决定或反应。给自己一些时间来思考整个情况，弄清楚发生了什么以及你的感受。
寻求支持： 和信任的同事、朋友或家人分享你的感受。他们可以提供理解、建议和支持，帮助你缓解情绪。
发泄情绪： 可以通过写日记、绘画、锻炼等方式来发泄情绪，帮助你释放压力和郁闷。
寻找解决方案： 分析情况，思考是否有什么方式可以解决问题或改善情况。集中注意力于寻找解决办法，可以减轻郁闷感。
与上级沟通： 如果问题与工作环境或同事之间的关系有关，可以考虑与上级或人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。
放松和休息： 在工作之外，寻找放松和休息的时间，从事一些让你愉悦的活动，缓解心理压力。
转移注意力： 在工作之余，尝试参加一些让你快乐的活动，如运动、看电影、读书等，帮助你暂时转移注意力。
寻求专业帮助： 如果情绪无法自行调节，可以考虑咨询专业心理健康师，获得更深层次的支持和建议。
积极的心态： 尽量保持积极的心态，相信问题可以得到解决，不要让负面情绪影响整体的情绪状态。
学会放下： 在适当的时候，学会释放过去的不愉快，不要让负面情绪持续影响你的生活。
每个人的情况和处理方式可能不同，因此选择适合自己的方法来排解心中的郁闷是非常重要的。重要的是要找到适合自己的方式来处理情绪，保持心理健康。