办理入职第一天签了合同，但是目前半年了，到现在还没拿到属于劳动者自己的一份，公司违法吗？

Question

入职的第一天，人事就找我们办理了合同（并签字），签的是3年的合同，试用期6个月。目前半年过去了，人事前段时间还让我填写了转正的一些自评的东西。但是到现在我都没拿到自己的那一份劳动合同，不过从入职开始，公司是正常在帮我交金的。想问这样迟迟不给劳动者合同，是不是违法了？

Answer 1

按道理合同双方都应该有一份。但据了解，目前劳动合同多数公司都不将签署的劳动合同交劳动者一份，包括一些实行合同制管理的事业单位也是这样；还有的聘任制公务员手里也没有合同。多数单位的解释是，怕劳动者丢失或对外扩散(每个单位都有不愿让其他单位知晓的条款)。
但也不用担心，凡是签署劳动合同，政府主管部门都有备案，只要公司不违背《劳动合同法》，按时方发放工资和缴纳社保，安心工作就是了。

Answer 2

劳动合同的第一章第十六条明确规定了：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 建议跟公司协商

Answer 3

你可以先交涉，不行可以去劳动监察大队举报！！
各执一份合同，是条款和合同法规定，显然违法。
当时签合同时应该用手机拍照取证。