合署办公是一种编制组织形式。两个具有不同编制、职责的党政机构由于工作对象、工作性质相近或其它原因而在同一地点办公，两个机构的人员、资源可在上级统一指挥调度下视工作需要而灵活运用！
随着改革的深入，大部制改革遇到一些瓶颈制约因素。其中关键一点就在于，大部制改革一般只涉及政府部门层面，很少涉及党委层面。
在基层政府的设置中，许多政府机构后面的领导权和协调权，实际上在党委层面。如果简单合并政府机构，而党委部门设置依旧分立，其改革效果必然有限。
扩展资料：
在基层政府的设置中，许多政府机构后面的领导权和协调权，实际上在党委层面。如果简单合并政府机构，而党委部门设置依旧分立，其改革效果必然有限。
有鉴于此，十九大报告提出探索“双合”改革，被视为大部制改革之后更深层次的改革创新。从内容来看，有五层含义：
第一，改革的主体。党政机关联动，一起参与改革，包括党委部门之间、政府部门之间，更包括党委和政府部门之间。
第二，改革的形式。合并设立或合署办公，两者之间要根据不同情形选择最合适的方式进行。
第三，改革的原则。合并设立或合署办公并不适合所有领域，而是在“职能相近”的机关之间才能开展，工作性质较为专业的部门可能并不适宜开展“双合”改革。
第四，改革的范围。在省、市、县三级政府同时开展，并非只在省级开展，也没有扩展到乡镇一级。
第五，改革的属性。总体定位是一种探索性改革，先在一批试点地区试行，待成熟之后再全面推开。
长期以来，我们党就有归口管理的制度传统，把政府工作按性质划分为工交口、财贸口、文教口、政法口、农业口、外事口等，由同级党委常委分口负责，以加强党对政府行政工作的领导。
参考资料来源：百度百科——合署办公
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第1个回答 2017-10-19
合署办公是一种编制组织形式。两个具有不同编制、职责的党政机构由于工作对象、工作性质相近或其它原因而在同一地点办公，两个机构的人员、资源可在上级统一指挥调度下视工作需要而灵活运用！本回答被网友采纳