五险一金必须交吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：在我国，用人单位必须依法为员工缴纳“五险一金”。《社会保险法》与《住房公积金管理条例》明确规定，用人单位必须确保职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金得到充分缴纳。这其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和职工共同承担的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条明确规定，用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。对于未办理社会保险登记的情况，社会保险经办机构将根据实际情况核定的社会保险费数额。如果用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构将暂按上月缴费数额的110%确定应缴数额；若没有上月缴费数额，则将根据单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等因素确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，社会保险经办机构将按规定的办法进行结算。【温馨提示】：以上内容是基于当前信息和个人对法律的理解提供的，仅供参考。如果您对这个问题仍有疑问，建议您整理详细信息，并咨询法律专业人士以获得准确解答。